Assessment

Assessment met de iScreen® persoonlijkheids- en capaciteiten (competentie) test.

Is uw organisatie klaar voor de toekomst?
Maakt u optimaal gebruik van aanwezig talent?
Is uw organisatie in staat de juiste personen aan te trekken en te behouden?
Zitten de juiste personen op de juiste plaatsen?

Doel
Snel en efficiënt talent in beeld brengen met iScreen®

Het aanwezige talent van individuen en organisaties inzichtelijk maken met een gerenommeerd psychologisch onderzoek en testen. Deze webbased en gevalideerde instrumenten kunnen op eenvoudige en kostenbesparende wijze worden ingezet. Aan de hand van een ontwikkel-assessment met deze persoonlijkheids- en capaciteiten(competentie)test krijgt u meer zicht op de talenten en drijfveren van uw medewerkers en vergroot u het resultaat van uw organisatie.
• het potentieel van personeel in kaart brengt,
• adviseert over optimale inzet van individuele werknemers,
• ondersteunt bij selectie van nieuw personeel.
 
Een testafname met iScreen® resulteert in een individueel competentieprofiel en een bijbehorende rapportage. De 70 competenties en kwaliteiten zijn onderverdeeld in de volgende categorieën:
• Intellectuele capaciteiten
• Persoonlijke kwaliteiten
• Interpersoonlijke kwaliteiten
• Managementkwaliteiten
 
Toepassing
• Persoonlijke ontwikkeling
• Loopbaanontwikkeling
• Individuele coaching
• Teamcoaching
• Selectie ten behoeve van interne doorstroming en externe aanname
• Functionerings- en beoordelingsgesprekken
 
Werkwijze
• Oriënterend kennismakingsgesprek
In een vrijblijvend oriënterend gesprek worden de mogelijkheden van de iScreen ® persoonlijkheids- en capaciteiten (competentie) test toegelicht.
• On-line test
De test kan online in een vertrouwde omgeving (thuis) worden gemaakt op een willekeurig tijdstip.
• Persoonlijk gesprek
o In een persoonlijk gesprek met de medewerker worden de resultaten uitvoerig besproken en toegelicht.
o Resultaten worden in een basis rapportage per e-mail teruggekoppeld aan de medewerker.
o Daarna vindt persoonlijke terugkoppeling plaats naar de opdrachtgever. In overleg kan dit gesprek plaatsvinden in het bijzijn van de medewerker.
• Aanvullende ondersteuning
Indien gewenst kan aansluitend op het assessment een aanvullend coachings- of loopbaanbegeleidingtraject voor individuele medewerkers of teams worden aangeboden.

Rapportage
De onderzoeksresultaten worden zoals te zien in onderstaande voorbeelden weergegeven in:
• competentiescores op een 9-puntsschaal voor persoonlijke, interpersoonlijke,
management kwaliteiten en intellectuele capaciteiten;

• grafische weergaven van interactiestijl en het karakterprofiel.  
      
       

           (weergave karakerprofiel)                                    (weergave interactiestijl)

Toegevoegde waarde
Met de iScreen® persoonlijkheids- en capaciteiten(competentie)test wordt op een relatief gemakkelijke, snelle en efficiënte manier veel informatie verkregen over de kwaliteiten van uw medewerkers. De informatie is systematisch verzameld en heeft een objectief karakter. De testresultaten zijn een goede basis voor een diepgaand gesprek en vergroten zelfinzicht en stimuleren persoonlijke groei.
Dit basispakket omvat:
• on-line iScreen® test,
• basisrapportage
• persoonlijk gesprek van 1 tot 1½ uur met de cliënt waarin de testresultaten worden
besproken
• persoonlijke terugkoppeling van 1 uur naar de opdrachtgever.
 
Voor een aanvullende rapportage waarin ook de aandachtsgebieden en ontwikkelingspunten worden benoemd, brengen wij € 250, - in rekening.