Re-integratie (IRO)

Ik ben ziek geweest en kan niet terugkeren in mijn huidige functie
Ik ben niet (meer) geschikt voor mijn huidige werk en ben op zoek naar mogelijkheden.
Ik ben (onvrijwillig) werkeloos en wil graag werken of een eigen bedrijf starten.
Ik ben een half jaar werkeloos en mag van het UWV een IRO-traject volgen.

Voor wie
Werknemers die na ziekte en/of vanwege een beperking of werkeloosheid intern of extern moeten re-integreren in werk. Werknemers die actief op zoek gaan naar ander werk of een eigen bedrijf willen starten.

Doel
Terugkeren naar werk en komen tot een nieuw, duurzaam loopbaanperspectief. Actief (de kansen op) een passende nieuwe functie verkrijgen.

Inhoud
Het re-integratietraject is opgebouwd uit 3 fases:
1.   Loopbaantraject (wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik en hoe kom ik daar)
2a.     Arbeidsmarktoriëntatie; solliciteren en netwerken
of
2b. Start eigen bedrijf
3.     Coaching bij de nieuwe start
 
Resultaat
• Ondersteuning bij de zoektocht naar nieuw werk of het starten van een eigen bedrijf.
• Begeleiding bij het afscheid nemen van de huidige functie en/of werkplek.
• Leren omgaan met de veranderingen.
• Zo nodig afstemmen met arbeidsdeskundige, medici, UWV.
• Beter zicht op eigen functioneren en ambities.
• Duidelijker zicht op eigenschappen, kwaliteiten en valkuilen.
• Handvatten om de eigen koers te bepalen.
• Vergroting van de kans op een passende baan buiten de huidige organisatie.

Fase 1: Loopbaantraject
Werken aan een nieuw toekomstperspectief !
• Omgaan met veranderingen; verlies baan, omgaan met beperkingen,
• Wie ben ik? zelfbeeld, persoonlijke eigenschappen, kwaliteiten en valkuilen
• Wat kan ik? opleidingen, arbeidsverleden en capaciteiten / competenties
• Wat wil ik? wensen, ambities en mogelijkheden voor werk en toekomst
• Levensthema's
• Wat vind ik belangrijk? waarden en criteria waarop u uw keuzes baseert;
• Persoons- en beroepsprofiel
• Persoonlijk ontwikkelings- en actie plan loopbaanrichting (plan van aanpak)
 In deze fase wordt gebruik gemaakt van een breed scala aan instrumenten, waaronder de iScreen® persoonlijkheids- en competentietest en een werkmap met huiswerkopdrachten die zijn afgestemd op de situatie.

Fase 2: Externe arbeidsmarktoriëntatie
Leren benaderen van de arbeidsmarkt !
• Opstellen functieprofiel en curriculum vitea (CV)
• Verkenning op de arbeidsmarkt
• Netwerktraining;  het in kaart brengen van netwerkrelaties en het voorbereiden en voeren van
netwerkgesprekken;
• Sollicitatietraining; die onder andere bestaat uit het efficiënt gebruik maken van middelen om
 de arbeidsmarkt te benaderen, vacatureanalyse, het schrijven van een
 goede sollicitatiebrief en CV, gespreksvoering en presentatie;
• Onderhandeling bij arbeidscontracten/ arbeidsvoorwaarden

Fase 3: Coaching bij solliciteren en de nieuwe start
Benaderen arbeidsmarkt en vinden van een baan!
• Gezamenlijk voor- en nabespreken van de netwerk- en sollicitatiegesprekken
• Ondersteuning bij eventuele afwijzing
• Nazorg in de nieuwe baan; contact gedurende twee maanden. Dit geeft gelegenheid om ervaringen in de nieuwe werkkring te evalueren.

Werkwijze
• Kennismakingsgesprek (vrijblijvend)
• Fase 1 & 2: gesprekken van ongeveer 1½ uur wekelijks of tweewekelijks.
• Fase 3: de frequentie neemt af.
• Naast bijeenkomsten kan intensief contact worden onderhouden via telefoon en/of per e-mail.
• Er wordt gebruik gemaakt van een breed scala aan instrumenten, waaronder de iScreen® persoonlijkheids- en competentietest (in fase 2) en een werkmap met huiswerkopdrachten die zijn afgestemd op de situatie.
• Rapportage naar de werkgever (of bij een IRO-traject naar het UWV)

Kosten
De kosten zijn afhankelijk van de duur en samenstelling van het gekozen traject. Aan een oriënterend en vrijblijvend eerste gesprek zijn geen kosten verbonden.

Duur
Een re-integratietraject heeft, afhankelijk van de situatie en de gekozen route (opdrachtgever UWV of organisatie), een doorlooptijd tot maximaal 1 jaar.
Valt de keuze op een eigen bedrijf? Dan kunnen we de startende ondernemer ondersteunen.  

IRO-traject = individueel re-integratieovereenkomst
Bovenstaand re-integratietraject kan ook in opdracht van het UWV-werkbedrijf plaatsvinden in de vorm van een IRO-traject; individueel re-integratie overeenkomst. In overleg met de klant en het UWV wordt een traject op maat afgesproken.

Voor wie?
Mensen die langer dan een halfjaar een uitkering hebben voor werkloosheid of arbeidsongeschiktheid en goedkeuring van het UWV hebben gekregen voor een IRO-traject.